In StartUps tritt bei einer gewissen Reife immer wieder das Problem auf, wie bewährte Mitarbeiter angemessen bezahlt werden. Budgets für Gehaltsanpassungen nach oben sind selten vorhanden. Das einzige, was Gründer zu geben haben, sind Anteile am StartUp. Direkte Beteiligung, Poolgesellschaft oder Virtuelle Beteiligung Ist die Entscheidung für die Mitarbeiterbeteiligung (auch ESOP (= Employee Stock Option [...]
Über den Autor
Christian Musfeldt ist Investment Manager bei DuMont Venture und Rechtsanwalt mit Fokus auf Venture Capital und Internet StartUps. Weitere Profile findet Ihr hier: LinkedIn, Twitter oder Facebook.
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